おはようございます。
今日は午後から一般社団法人日本アマチュア無線連盟の定時社員総会に出席します。
既にご承知の方の通り、今回は議案が多く時間も掛かりそうですが選任された議長によるスムーズな議事進行により延会となるようなことなく予定通り終了することを願います。
【次第】
〈
第４号議案、第５号議案はどちらも理事解任という辛辣な内容ですが、内容を見ると全く次元の異なるものだということが判ります。第５号議案は起案者も不明であり議案として有効なのか甚だ疑わしいです。
わたしは以下の内容を準備書面として提出しています。
※長引きそうなので内容を絞ったつもりでしたが結局纏めきれませんでした。
１．はじめに
社員総会の公開についての質問速記録が廃止されて以来、web配信や映像・音声ファイルでの公開などを求める会員の声を多く聞きます。
一昨年、昨年の総会においても複数の社員から公開を求める意見が出ていたと思うが、「検討する」との答弁があったが「検討」された形跡がないように見受けられる。Web配信についてはそれほどハードルが高いとは思えないが公開を求める会員からの要望を受け入れる意思はないのかお答えください。
２．第１号議題 令和４年度決算の件
ＱＳＬ関係についての質問
（１）カードの保管のための費用が新たに計上されている。これは処理しきれない分の保管用と思われるが、保管するだけでは現在のＱＳＬ 遅延問題は解決するどころか悪化の道をたどるだけと思われる。
処理能力を増強する、処理拠点を分散する、会員からの到着量を調整など、実際に行っている改善策はあるのか。その効果については分析できているのか。また今後さらに何か講じる対策はあるのかお答えください。
（２）現在のビューローの年間処理能力と実際にビューローに到着しているカード枚数との隔たりはどの程度あるのか。
具体的な数値（枚数）でお答えください。
（３）エリア別や地域別での処理などにより分散させ一時的に経費が増えたとしても安定したビューローとしての役割を果たすことを考え検討してはどうでしょうか。これについてどう考えるかお答えください。
３．第４号議題 理事 高尾義則解任の件 について質問
私は理事の解任については慎重な判断が必要と考えています。多くの会員により理事候補者に選出され社員総会にて選任されているためです。
しかし、議案を読み進めていくと「主旨」、「理由」、「証拠」のいずれもが解任の提案に納得するに値する内容でした。このような議案がだされたことを真摯に受け止め、人の話をしっかり聞くところから取り組んで頂きたい。地方に出向いて会員の声を聞くと言われていた記憶がありますが最近の各地でのご様子からは「聞く耳持たず」のようにしか見えません。
９月の北海道ハムフェアでは会員の声を対して多少都合の悪いことでも質問に答えて頂けますか。会長お答えください。
４．第５号議題 理事 田中透解任の件 について質問
議案を読み進めていくと納得できないばかりではなく不自然さが気になった。他の社員提案では提案社員が自署した「社員提案件行使書」を提出しているはずである。私も第３号議題について自署したものを提出している。しかし第５号議題では連名で署名がないものであり、提案権行使書として有効なのか甚だ疑問である。
提案者として記載のある３５名の社員の意思は確認できているのか、またどのように確認したのかお答えください。
５．その他
（１）広域ハムイベントの日程重複の件について （質問） ＜令和5年度事業計画1.(1)＞
今年の「東海ハムの祭典」と「北海道ハムフェア」は同日開催となっています。
このような大きなイベントの開催日程については理事会で事前に調整を行うなどしていないのはどうしてかお答えください。
私が東海に参加したかったのと同じように、東海のスタッフにも北海道に参加を考えている人も居たことと思います。来年以降はこのようなことが無いようにお願いします。
今回は何かしらのコラボレーション企画があるとのことなのでそちらを楽しみにすることにします。
（２）５ＭＨｚ帯の開放について （質問） ＜令和5年度事業計画2.(10)＞
諸外国で認められている５ＭＨｚ帯については開放を切望いたします。現在連盟として開放にむけてどのような活動をしてい るのかお答えください。
（３）ハムフェアの出展料の件について （質問）
今年のハムフェアの純粋展示のみ出展料が大幅に値上げされました。
これにより出展をあきらめたり、規模を縮小する出展者も出ておりハムフェアの盛り上がりに水を差す結果になっていると思われます。
純粋なＰＲ目的の出展料のみを対象とした値上げをした理由を明確にお答えください。
（４）各社員の委員会等への参加について （意見）
地方本部区域毎選出社員については何らかの委員会に参加するような組織造りをしてはどうでしょうか。現在の枠に捕らわれず新しい委員会の設置も促進して欲しいです。
ご検討ください。
（５）社員懇談会の定期開催について （意見）
全国の社員が集まり意見交換する場や執行部と社員が会話できる機会の設定、さらには社員が興味のある委員会へオブザーバーとして参加する機会の設定を望みます。
以上です。
